金龙精密铜管集团股份有限公司董事长、总裁

　　 在每一个镜头面前，他都不需要任何准备。他喜欢自然呈现。他的笑容异常放松，看起来没有一丝杂质和隐忧。

　　我的一位专职摄影的同事，给数百位有影响的企业家拍过照片。在我的这位同事眼里，“李长杰是最透明的、最放松的、最悠闲的”。

　　金龙铜管是空调与制冷铜管的全球霸主，资产45亿元，员工近万人。铜价说变就变，按照常理推断，作为掌门人，63岁的李长杰可能会异常繁忙甚至焦头烂额。

　　他生产出了中国唯一能参与国际竞争的铜产品，但他确实比很多人悠闲。在公司网站上，有一个栏目叫做《总裁文集》，里边收集了他自2005年以来的千字短文。在连续4年的时间里，他始终坚持写作。如果仔细研读这些文章，一定会相信，他的悠闲不仅来自于时间，更来自于内心深处的平静。他的文章，没有任何虚假与造作，全部都是自己的独家心得。他思考的，不是日常的经营管理，而是价值观、方法论和人生哲理。

　　他的悠闲与金龙铜管的从容之间，一定存在某种内在的联系。在经济形势极不确定的2008年，金龙铜管的成绩单是160亿元；2009年，投资1亿美元的海外工厂在墨西哥正式投产。企业越来越大，他为什么越来越悠闲？

　　或许可以从金龙铜管的企业文化里找到答案。

　　他提出“人人都是老板”，主张充分放权。这是一种独特的“老板文化”。当所有的人各负其责、各司其职时，需要向上汇报的事情就越来越少，李长杰有了更多的时间来思考企业文化和价值观。

　　他认同商业教科书的某些合理之处，但更喜欢从人性的角度去研究管理之道。他很少批评人、处理人，他最大的管理就是满足员工的自豪感和幸福感。在他看来，所有的员工都需要生活与尊严上的双重满足。他坚信，发自内心的力量才是最强大的：一个公司给了员工幸福，还担心他不去创造价值吗？

　　媒体们总是津津乐道于金龙铜管早期的贷款佳话和专利故事，而忽略了对李长杰管理思想的挖掘。他的管理，无形胜有形；他的管理思想，超越了微观的技术层面，已经到达企业的深处，形成稳定的文化基因。

　　李长杰从不把自己弄得很神秘，他的一切好像都是开放的。他没有任何矫揉造作，从不喜欢虚张声势，他只依靠包容、平和、坦荡与放松，就赢得了广泛而持久的尊敬。

　　悠闲的李长杰，有更多的时间来沉淀自己的思考。他特别看重思考的力量。这一场国际金融危机，让他发现，那些庞大的财富型企业突然坍塌，那些被奉为经典的管理型企业混乱不堪，而思想型企业却表现出基业长青的潜质。

　　李长杰越来越悠闲，金龙铜管越来越从容。后者不用担心它的全球霸主地位，而且即将在新的领域发力，这些新领域包括完全自主研发的锂电和已经开始启动的矿业。或许，李长杰相信自己可以证明，在他的悠闲与金龙铜管的从容之间，存在着一定的正比性。□孔维国【原标题：李长杰：越来越悠闲】