1995年，李长杰临危受命，将自己毕生的心血和智慧，贡献给了金龙人心中的企业。在他的影响和感召下，金龙当年扭亏为盈，只用十年的时间就实现了全国第一、亚洲第一、世界第一的三级跳，最终将中国制冷精密铜管技术和装备水平提高到国际先进水平。李长杰用 “尊重、学习、超越、创新”的企业创新理念、“一元化思想与多元化创新”以及“金龙扁平式”的管理方法，营造出集团内部团结一致、拼搏向上的和谐氛围。

　　目前，金龙集团形成了珠三角、长三角、环渤海生产基地，并在墨西哥、美国、荷兰等地展开全球布局，成为格力、美的、海尔、日立、三星、LG等国内外知名空调制冷厂家精密铜管的首席供应商，产量位居世界第一，超过全球总量的五分之一，2012年在中国企业500强中排第263位，在中国制造业500强企业中排第135位。

　　作为一名专家型领导，自2005年以来，李长杰先后主持完成了集团20多项重大技术引进、科技开发和技术改造项目，取得了巨大成就。在产品创新方面，李长杰坚持独立自主的原则，在吸收国外产品经验的基础上，自主开发出超细径、瘦高齿、交叉齿等系列高效传热内螺纹管，这成为空调产业的一项重要技术革命。在成本上，李长杰通过研发创新与技术改造，使铜管的直接制造成本比美国同行低一半，成品率比美国、日本及欧洲同行高20%以上。

　　在做好铜管的同时，李长杰还带领金龙跨界发展，进军大功率锂动车辆系列产品等领域，形成了上下游与跨行业相互关联、延伸的五大支柱性产业链。

　　“给员工创造幸福，他就给公司创造未来。”李长杰说，公司所有员工都是企业的主人，公司成了员工监督委员会，大家各司其职、各负其责，公司的经营管理交给总经理去做，“我做企业文化、树立企业的价值观，做一些战略上的事情，做一些别人管不了的事情。对人生、对企业管理进行认真思考和反省，开拓企业未来。”东方今报首席记者 李凌/文 记者 邱琦/图【原标题：河南经济年度人物评选 李长杰：从“金龙制造”到“金龙创造”的跨越】