多年后回想起来这样一件关于他和父亲之间小小的事情,他告诉记者,就是这样一件很小的,小的不起眼的事情,使得他在成为一个企业家后,依然记着那句很古老的话,“是你的,就是你的,不是你的,就不要强求。”
说起父亲,任太平的表情很凝重,或许是追思。他告诉记者,父亲对他的影响很大。
还有一件关于父亲的事情,在任太平的脑海中根深蒂固,1963年,是个荒年 ,土地颗粒无收,十几岁的任太平被饥饿折磨得忍无可忍,别无他法,他偷了生产队的棉籽饼,被父亲发现了,狠狠地批评了他一通。
正是父亲这种潜移默化的教育,使得当时年少的任太平明白,保持一种真诚、坦荡的品质对一个人来说更重要。
永威集团在人员的招聘上,对一个人品质的考核显然是最最基本的要求,有三种类型的人是不能跨进永威集团的大门的,“不孝敬父母的不要,赌博的不要,不忠诚婚姻的不要。”
在永威集团内部,有一个比较有趣的规定,“骂人一句罚款十元,双方对骂各自罚款一百元,罚款的钱给公司其他人买福利;打人者开除。”
任太平就是用这种方式,把他关于品德的诠释引申到了他的永威集团,他是在用一己来试图净化存在社会中某种不好的因素。
1966年,年仅19岁的任太平成为虎子村的生产队长,当时的土地一亩地的产量只有60斤,最好的土地也不过是亩产150斤,上任之初的队长,就开始琢磨如何让村民填饱肚子,如何能让所有的村民不挨饿,唯一的方式就是扩大土地的产量,而扩大土地产量的方式就是化肥。
找出了问题的症结的任太平,就开始想如何找到更多的化肥,那是一个物质产品严重匮乏的年代,对任何商品的供应都有所欠缺,一个村的村长如何能买到化肥?这个问题困扰了任太平一段时间,可是他很快就找到了解决的办法。
因为虎子村和山西晋城的一个村子在地理位置上比较近,任太平和对方村达成了一个协议,就是两吨半的炭换取一吨化肥,用这种方式,任太平置换到了10吨化肥,当年虎子村村民的温饱问题就解决了,小麦的亩产从60斤飙升到600斤。
19岁的生产队长解决了所有村民的温饱问题,也理所当然地树立起了威信,那次置换产品事件,使得任太平对自己有了新的认识,他认为自己在经济方面还是有些天分。
也正是认识到了自身存在的优点,所以任太平辞去队长,创办虎子村化工厂,也不是那样难以理解,后来关于一个永威集团神话的缔造,也是如此的顺理成章。
任太平用自己的信念在锻造着永威集团的企业神话,他谦卑,认真、敬业,不停地寻找着企业的动力源,这样的一个人,带领着这样的一个集团,我们有理由相信——他会走得更远。【原标题:任太平:智者的寻觅】