如今,李涛的“标志性动作”是摆出个向日葵般灿烂的笑容,同时竖起两只大拇指——“加油”!
这个双耳失聪的年轻人来华苑公司工作之前,经常眉头紧锁、一脸忧郁。李涛说,他要感谢邵妈妈,邵他*的爱为他加满了油,让他的生活充满了阳光。
这位邵妈妈,就是中国石化中原油田华苑公司针织二厂原厂长邵均克。
所有的故事都要追溯到10年前,彼时38岁的邵均克还在远离城镇的中原油田第一社区居委会分管就业工作。工作4年来,邵均克每天接待最多的就是那些声泪俱下为残障孩子“求工作”的老石油工人,“与其在办公室里缓解矛盾,不如动手解决实际问题——办个厂子让残障孩子有个工作!”邵均克暗下决心。
针织二厂的前身——拖把厂,就在此情此景中创办,最初的厂房是邵均克十几平米的办公室。经过10年的发展,针织二厂的员工由32人扩大到100多人;2012年7月,邵均克出任华苑实业有限公司的副董事长、总经理,此时的邵均克需要照顾五个厂区495名大孩子。
手套里的爱
手套是针织二厂的拳头产品。这些大红色、厚实的手套就像输油管一样,把爱的暖流传递到残障工人们的心房
小芳(化名)萎缩的右腿现在已经有了力气,但她的康复训练不是在康复室,而是在针织二厂的缝纫机上。
小时候的一次医疗事故导致这个漂亮姑娘左腿失去知觉。当时正处于青春期的小芳自暴自弃放弃了拄拐,导致她健全的右腿也逐渐萎缩。这以后,小芳更不愿与人交往,毫不犹豫地在青春的心门上挂了把锁。
为小芳“解锁”的人,正是邵均克。2005年,邵均克“三顾茅庐”,终于把少言寡语、敏感多虑的小芳劝到了针织二厂工作。
邵均克“故意”安排她在缝纫机上给手套压直线,以便“做康复训练”。
刚开始,小芳的右脚踩在缝纫机的踏板上,就像踩在一团棉花上,毫无知觉。邵均克鼓励她:“越是这样,你越得练习!没有做不成的事儿!”小芳说,每当“放弃”的念头爬上心头时,自己就会想到邵均克期待的目光。邵均克的目光像燃烧着的希望之火,把小芳放弃的念头“就地歼灭”。
经过1个多月的练习,小芳完成一只手套的工作时间从原来的半小时,进步到5分钟。更重要的是,她萎缩的右腿在逐渐康复,心情也逐渐开朗。
看到小芳的进步,邵均克很欣慰:“花儿一样的姑娘,不能让她蔫儿了;她开朗一分,我就开心十分。”
针织二厂生产的劳保手套要供给中原油田生产一线的石油工人使用,因此有着严格的质量要求。
“咱们的孩子身体有缺陷,但生产出的产品不能有缺陷。”邵均克安排聋哑孩子和肢体轻微残疾的孩子操作缝纫机,下肢重度残疾的剪布料,智力有问题的翻手套。
聋哑孩子使用缝纫机基本上都是邵均克手把手教会的,“这些孩子虽然听不见,但都特别聪明,你得多鼓励他们。”邵厂长像母亲一样耐心指点每一位员工。每位员工的一丁点儿进步,都能在邵妈妈心里抹上一层蜜。
“百宝匣”中的爱
办公桌就是邵均克的“百宝匣”。生日表、医保卡、工资卡、爱心鞋垫,统统收纳在这个“匣子”里。这个百宝匣又像储油罐,员工们不仅能从中各取所需,有时还会往里加点儿“油”
今年30岁的王明华,因为智力障碍,还像个大孩子,见到陌生人会露出憨直的笑脸。
王明华刚入厂那年的生日里,邵均克像为其他员工庆生一样,亲自给王明华煮了个鸡蛋。王明华接到鸡蛋,宽大的五官都乐开了花儿。让邵均克想不到的是,双休日回来,王明华见到邵均克,不好意思地从兜里摸出几块糖来,直往邵均克手里塞;另外还特意留了一块,麻利地剥开,送到邵均克嘴里。
这件小事就像块烧热的铁,在邵均克心里烙下了个甜蜜的印记,那几块糖,邵均克也舍不得吃,一直放在办公桌的抽屉里。
但这个王明华,让邵均克既爱又恨。一提到他的“糗事”,邵均克像街坊阿姨一样,一拍大腿,本来就高亢的嗓门,又抬高了半个声调,“这个孩子,你说他傻?他可有聪明的地方呢!”
原来,王明华爱乱花钱,每月领过工资没几天,银行卡里的钱就只剩下小数点后几位了。有一次,趁厂子里运货物的空闲儿,王明华就揣着银行卡溜出了厂房,一口气跑到30公里外的市中心超市,“扫荡”一番。
这可愁坏了他的父母,王明华的母亲特地拜托邵均克替儿子“理财”。
于是,邵均克“没收”了王明华的工资卡,锁在了自己抽屉里,每周给王明华一些零花钱。失去“财务自由”的王明华闷闷不乐了好几天。
有一天,洋溢着笑脸的王明华让邵均克逮个正着,“背后藏的什么?交出来!”
王明华略带羞涩地把藏在背后的东西拿了出来——一只大牛蛙。
哪里来的钱?原来王明华想到了个办法,用身份证把工资卡挂失,重新办一张新卡。这个“歪招”着实把邵均克气坏了,“当时我的手都扬了起来,真想给他一巴掌,但还是放了下来。打在儿身,疼在娘心,谁家的孩子不让人疼呢?”
邵均克把王明华叫到了办公室,把工资卡往王明华手里一拍,“明华,你这么乱花钱,以后可怎么办?钱也得留个急用啊!”邵妈妈训哭了王明华,自己眼圈也跟着红了。但从那以后,王明华工资卡每月的余额渐渐地多了起来。