李浩杰，1999年进入原河南兴华机械制造厂十分厂工作。
　　 
    当初，李浩杰是以铣工身份进厂的。这么多年来，他先是由铣工转为车工，又从车工转为镗工，最后又转行上8米大车床进行产品精加工。每次转行，对李浩杰来说都是一场新的考验，但是他从来没有退却过。为了能尽快掌握技术，他一边请教周围的车工师傅，细心记录他们干活的方法、解决难题的思路，一边为自己补充理论知识，多少个夜晚与厚厚的专业书籍和一盏孤灯为伴。同时，他还积极参加公司组织的专业培训。
　　 
    针对镗床次品率高的问题，他经过10余天的细心监测和观察，发现镗床次品率高的原因是由于镗床床身倾斜造成的。于是，根据他的建议，分厂立即对设备进行了调整，镗床次品率高这一问题得到了彻底解决。在转行上8米大车床后，他面对设备老化，长轴类产品加工中工件发生振动、弯曲变形等难题，硬是靠请教师傅、查找资料、反复实验、优化工艺、改进刀具，对每个细节认真琢磨，最终加工出了合格的产品，得到了领导的肯定和同事的认同。
　　 
    由于工作出色，领导让他负责本单位新产品的开发和难加工产品的试制攻关任务，使他倍感责任重大，决心以实际行动回报领导的信任。2003年，公司接到洛阳一外贸加工订单。由于该产品技术要求非常高，国内尚没有同类产品试制成功的先例。公司领导决定以他为首组成攻关小组，进行产品技术攻关。在工期紧、任务重的情况下，他不分白天、黑夜，以厂为家，吃住在单位，解决了一个又一个不断出现的技术难题。随着一个个困难的迎刃而解，最后终于在外方验收之前试制成功。2005年，安阳机械设备制造有限责任公司急需两根长轴。该工件精度要求高，在时间紧、任务急的情况下，他和其他操作人员紧密配合，从工艺路线的制定到机床的调试，克服重重困难，又一次圆满地完成了任务。
　　 
    参加工作10年了，他先后获得“河南省车工状元”、“河南省优秀技术能手”、“河南省五一劳动奖章”、“济源市金牌职工”以及公司“劳动模范”、“质量先进个人”等荣誉称号，连续3年被公司聘请为“车工技能带头人”。在纷至沓来的荣誉面前，李浩杰认为，荣誉应归功于各级领导、公司对他的培养和支持，正是他们为他搭建了实现自我价值的平台，才使他取得这些成绩。李浩杰表示，他将会更加努力地干好本职工作，用自己的劳动回报领导的支持和厚爱。