这是一位20世纪90年代技工学校毕业的普通学生，他从最底层的学徒工做起，通过刻苦学习最终成为一名高级技师；他立足平凡岗位，勤思索，勇创新，热心钻研科技，练就一身过硬本领，在职工技能大赛中，取得了河南省车工竞赛第一名、全国车工竞赛第七名的好成绩，成为“河南省技术能手”；他用知识改变命运，以劳动创造价值，他让自己的劳动折射出最美的光华，体现出新时代产业工人的智慧、创造和奉献，成为新时期产业工人学技能、比贡献的楷模。他就是济源市第一个全省职工技能大赛状元、全国劳模李浩杰。
    
    平凡岗位争一流，苦钻技术志不休。练就一身硬本领，技能大赛拔头筹
    
    1993年9月，李浩杰考入中国兵器装备集团豫北技工学校，在那里学习铣工。1999年，他进入兵器装备集团河南兴华机械制造厂工作。进厂之初，他的身份就是铣工。可没过一年，单位因车工少、急需人才补充，领导提出让他转行当车工。为了能尽快掌握技术，他一边请教周围的车工师傅，细心记录他们干活的方法、分析他们解决难题的思路，一边为自己补充理论知识。他知道学海无涯，只要肯努 力，天道终酬勤。无数个夜晚，他捧着厚厚的专业书籍一直啃到天亮；无数个日子，他在机台旁记录、分析，一干就是大半夜。同时，他还积极参加工厂组织的专业技术培训。平时，只要有时间，他都用来学习。因为学习，他放弃了花前月下、灯红酒绿，为此，年近30岁还没找到对象。一些工人笑话他：“不合群，有点傻，读书读迂了。”对于别人的讥讽和嘲笑，他从不放在心上，在他的心里，只有一个目标：“既然选择做工人，就要当最好的工人！新时期的产业工人，绝不应该仅仅是一个体力劳动者，而应是一个有相当技术能 力，能解决诸多技术难题的技术能手！”瞄准“做技术能手”这一目标，他不懈努力着。
    
    2003年，由于工作需要，李浩杰又一次面临着转行镗工的选择。当时厂里落地镗床破旧，次品率高，具有多年丰富经验的老师傅对此都束手无策。李浩杰是车间出了名的“好钻研”，而且当时他已经取得了铣工中级证书和车工中级证书，是大家公认的“技术攻关手”、“消防员”（哪里有问题都找他），公司领导便将他再一次放到了镗床上当镗工。这一回，李浩杰不仅没了第一次转行的烦恼与消沉，相反更多了一份信心和勇气。     他坚持每天下班后把白天工作的心得与经验细心归纳，查找资料解决难题。针对产品质量问题，他经过10余天的细心监测和观察，发现镗床次品率高的原因是由于镗床床身导轨静压分配不均，床身倾斜等原因造成的。根据他的建议，分厂立即对设备进行了改造，使镗床次品率高的问题得到了彻底解决。仅此一项，便给厂里带来了上百万元的经济收益。
    
    由于工作出色，适应能力强，有责任心，当李浩杰在镗床熟练之后，单位负责人又让他去兴华厂的主要设备—— —8米大车床上挑大梁，进行产品精加工，提高该工序的进度与质量。这里的工作要求精度高、工艺复杂、劳动强度大、质量风险也大，是一个大家都不愿啃的硬骨头，可已经习惯了技术攀登的李浩杰不在乎。他本着“作为一个工厂的主人，就要创造更大价值”的目的，走上了大车床的工作岗位。面对设备老化精度低、加工长轴类产品易振动、工件易弯曲变形等各种难题，他硬是靠自己调整设备、查找资料、优化工艺、改进刀具，对每个细节认真琢磨，最终加工出了合格的产品，提高了产品的质量，为公司创造了可观的利润，得到了领导的肯定和大家的一致认同。
   
     一个又一个技术难题在李浩杰手中的顺利解决，让他迅速脱颖而出，企业将新产品的开发和难加工产品的试制攻关任务全部压给了他，而他总是不畏艰险，越是艰辛越向前，一次又一次出色地完成了任务。
    
    2005年，安钢集团设备处在检修生产线的过程中，发现轧机生产线上两根特大型长轴损坏，如不及时更换，将致使3000多人的生产线停产，他们找了几家工厂，都缺乏特大型长轴的加工能力。最后找到了兴华机械厂。听到这个消息后，李浩杰非常兴奋，立即找到领导主动要求加入攻关。最后领导决定由他和其他3人组成攻关小组，全力以赴投入到这项任务中去。细长轴加工是车工加工的难题之一，在时间紧、任务重的前提下，他和其他操作人员紧密配合，从工艺路线的制定到机床的调试，克服重重困难，又一次圆满地完成了加工任务。
    
    2006年8月，李浩杰参加了全省职工技能大赛。在层层选拔的过程中，他特别珍惜每一次机会，把比赛当做锻炼自己、提高自己的契机，认真做好每一个细节。他的沉着冷静、果断坚毅让他笑到了最后，结果，他取得了河南省车工竞赛第一名的好成绩，成为济源市第一个车工状元！同年，他代表河南省参加全国车工比赛，获得了第七名的好成绩。
    
    荣誉随着成果纷至沓来。2006年，李浩杰被河南省总工会、河南省科技厅、河南省劳动和社会保障厅授予“河南省车工状元”、“河南省优秀技术能手”、“河南省五一劳动奖章”等光荣称号；被济源市总工会授予“济源市金牌职工”荣誉称号。2006年11月，李浩杰当选为济源市政协委员。2007年5月，李浩杰担任河南省第二届职工运动会济源代表队车工技术指导，在这次大赛中，他所带领的3名选手独揽河南省车工前3名。2009年12月，他取得国家职业资格车工高级技师证书。2009年，他被河南省人民政府授予“河南省劳动模范”光荣称号。
    
    产业报国怀壮志，参政议政赤子心。倾其所学育桃李，强工富民谱新篇
    
    面对众多荣誉，李浩杰没有太多的兴奋和骄傲。多年的技术研究和一线实践让他深深地认识到，一个人的技术好所能创造的价值是有限的，而全体产业工人的技术提高所能创造的价值却是无限的。当前，随着社会生活水平的提高，随着独生子女的增多、市场经济的繁荣，能够真正沉下去学习技术，通过专业技术的提高来实现岗位成才的青工越来越少。而这类人的缺少，从小的方面说，影响一个企业的生存和发展；从大的方面说，则可能会影响到国家工业的科学、有序发展。为此，李浩杰忧心不已。他通过对众多企业的实际调研，在济源市政协八届一次会议上，提出了《关于企业如何培训人才、留住人才的提案》；在济源市政协八届二次会议上，他又提出了《关于济源市重点发展机械加工行业的提案》。他的提案结合了大量的事实，对济源企业的现状、工人的生存状况做了翔实的剖析。这些提案受到了济源市委领导的高度重视。
    
    2008年9月，兴华机械厂新进大量职工，新员工的技术提高成为李浩杰的心事，他主动找到企业负责人，把培养后备人才的任务揽了过来。对于这次培训，他下了大工夫。为了使培训取得    实效，他对培训内容的选择、教案的设计、理论与实践相结合的考试等有关问题进行了充分的准备。为此，他又牺牲了不少夜晚，收集的资料放在案头有尺把高。在为期2个月的青工理论知识培训过程中，李浩杰始终结合自身实际，结合一线工作实践，采用互动的授课方式，深受工人们的好评。培训取得了良好的效果，在他的带领下，企业青工主动学技术、学知识的氛围十分浓厚。
    
    作为一名劳模，李浩杰从2006年起一直到2009年仍然坚守在车间一线工作。他说：“我就是一名一线工人，我的成长和成绩，来源于生产一线，机台是我离不开的土壤。”扎根在一线，让他更多地了解了一线普通工人的喜乐烦忧，也让他在参政议政过程中更多地代表一线工人吐露心声。看到职工因上下班不方便，他写出了呼吁《延长公交车运营时间的提案》；看到兴华机械厂职工因为一直住不上经济实用房而痛苦，他又深入调查，找到企业的负责人反映有关问题。他的举动赢得了工人们的敬爱。他说：“作为政协委员，我应该尽到我的责任。”

    国家富强、民族振兴是李浩杰最大的愿望，能够实现产业报国，让中国的工业傲立于世界强国之林是李浩杰最大的梦想。2009年10月，李浩杰进入了济源市刚刚成立的河南宝源重工机械有限公司。宝源重工坐落于济源市天坛工业园区，整个项目建设投资一个多亿，企业的发展重点是全力打造豫西北最大的重工业加工基地，以填补济源市重型机械制造业的空白。宝源公司所拥有的重型落地镗、立式车床及大型龙门铣，让李浩杰再一次看到了技术攀登的乐趣，志存高远的他在这里仍选择当一名技术员，做一名普通工人。他说：“只要能为济源的发展尽一份力量，只要能为中国的工业壮大尽一份力量，我就感到无比荣光。在一线干，我劲更足，心更细，会做得更好。”