在戏曲不景气的大环境下， 和豫剧、曲剧相比，越调的生存和发展状况似乎要更差一些，一些越调剧团陆续被裁撤。虽然越调已经成为国家非物质文化遗产，但从越调剧团到越调艺术保护传承中心的转变并未对缺少资金、后继乏人、缺乏新剧目的困顿有根本的改观。越调剧团正在困顿中坚守。

    在记者对几个越调剧团的负责人进行电话采访时，接到电话的扶沟县越调艺术传承中心主任宋平均正带演员赶往“送戏下乡”的路上，赶在下雪前，他们要多演几场。

    资金之困：剧团收入少 演员待遇低

    许昌越调艺术保护传承中心副主任王克告诉记者：许昌越调艺术保护传承中心现有演员70名，其中在职在编的正式人员有40名，非编制内人员30名。在职在编人员工资是由财政上出。演员从一级到四级分不同级别，按国家正常工资标准有固定工资，不在编人员工资就不能保障。应届毕业生分配过去后如果人事指标解决不了，就只能按照人事代理将档案发到人才交流中心由人才市场管理。按照正常的工资标准，第一年的工资大概为每月1300元左右。

    王克说：和以前相比，今年演员的待遇还提高了一些，送戏下乡每场有5000元补助，政府每年给安排100多场，再加上一些商业演出，一年大概能演200多场戏，多的有二百六七十场，少的有二百四五十场。一场商业演出需要六七十名演员参与，几乎可以说是全中心出动，除去住宿等费用，一场商业演出的收入也不过5000元左右。

    邓州市文广新局副局长崔伟伟告诉记者，戏曲事业最需要资金扶持，而现在邓州市越调剧团演员们的工资已成问题，只能勉强维持现状。现在邓州市越调剧团每年能有三四十场演出可以按每场3500元拿到政府的补贴，要想有其他收入就只能靠剧团去寻找演出机会，个人邀请的、单位邀请的包括结婚生孩子邀请的都去，而一场商业演出的收入也不过3000元。在这种背景下，无论是在编的还是无编制的演员都面对工资难以为继的无奈。

    社旗县越调剧团属于差补型事业编制单位，县财政一年补15万元，而这15万元仅够发给离退休人员。剧团等于没有办公经费，工资就更发不上了。社旗县文广新局党委书记郭金发说：社旗县越调剧团除了送戏下乡、政府组织的演出和参加县里的大型活动之外，平时从县城到村庄，只要有人请，不管是个人办喜事也好，企业的一些演出也好，只要能去就都去。但这些商业演出的收入是不确定的。“因为政策性演出是有数的，其他的演出都是自己联系，不固定。靠演出收入，有演出就有收入，没有演出就没收入，这是老问题了。”

    而襄城县越调剧团虽然已经改制为越调传承发展中心，但因为相关改制政策未能落实到位，团长段国民一直还在找县里文广新局的领导，为此，他已经奔走了很久。现在团里每年的政策性演出只有省里批的6场，每场3000元，全年也只有1.8万元的补助。多年来，襄城县越调剧团的财政补助一直每年只有3.8万元，今年才增加为36万元，但团里有在编演员31名，加上返聘的一些老演员，常年演出的有40人。“这些年，剧团的演员基本没有工资，靠自己养活自己，比如做点小生意什么的。可是，这戏不能丢啊，要是不演，这剧团就彻底垮了！”段国民痛心疾首地说。

    “如果能落实百场演出的政策，可能会好一点，我们的日子真是特别困难。”段国民说，虽然他打听到每场戏的补助是两三千元，但对于剧团却是非常重要的收入。为了不让剧团垮掉，他们一直在乡间演出，乡里的庙会、祝寿、喜事等演出都接，一年大概有近150场的演出机会，但演出费一场不过2000元，除去住宿与油费，分到演员手里的费用只有二三十元。在编的演员工资也只能拿到75%，临时聘用人员每月只有600元。

    剧目之困：多演传统戏 缺乏新剧目

    许昌越调艺术保护传承中心副主任王克说：目前，一般剧目的正常演出是没问题的，现代戏、古装戏都在排演，剧目很丰富，大剧目也能排，也可以正常演出，像申凤梅老师的经典作品《收姜维》、《诸葛亮吊孝》，还有许昌的毛爱莲老师的戏，如《火焚绣楼》、《无佞府》等都在演着。而且还在开发新的戏，老百姓喜欢的戏都可以排，不过创演新剧目比较困难，从导演到舞美创作人员都需要从外地请。

    邓州市文广新局副局长崔伟伟说：现在邓州市越调剧团常演的戏有《状元荣归》、《哭殿》、《大保国》等十几部，剧团的服装道具已经长时间没有更新了，因为服装非常贵，也包括乐器，以前可能需要几百，现在动辄要几千甚至上万元，剧团根本拿不出这些钱，至于创演新剧目根本不可能。

    社旗县越调剧团的徐主任介绍说：“社旗县越调剧团平时会排练一些业务性的新剧目，但很难排大戏，因为经费太困难，只能排一些小的折子戏，常演的剧目有十几个，如《无佞府》、《李天保吊孝》和后来改编的《刘秀赊旗》、《收姜维》等。”

    除了《李双喜借粮》《双灵牌（上下）》这些经典剧目，襄城县越调剧团团长段国民最为自豪的是他们还在演《杨八姐智取金刀》，“这出戏很多地方都演不了了，我们还在演，是我们襄城县特有的”。

    扶沟县越调艺术传承中心主任宋平均说，他们演的还是越调的经典戏，如《李天保吊孝》、《李双喜借粮》、《三哭殿》、《贺后骂殿》。“我们的戏很受欢迎，扶沟有16个乡镇，我们‘送戏下乡’都会到一个大的行政村，几乎是全村来看戏，尤其是老人，两点开戏，他们1点多一点就搬着小板凳来看了。”

    人才之困：难进新人 后继乏人

    对于一个剧种而言，后继无人是个关系到能否生存发展的重要问题。

    许昌越调艺术保护传承中心副主任王克告诉记者，吸纳新鲜血液一直是戏曲人才培养的大问题，人才的招入多从各市县的文化艺术学校和戏校。当然也有很多戏迷想加入，但很多戏迷到了舞台上就不行了，只有一些悟性好、有名气的才能被招进剧团。目前，对于许昌越调艺术保护传承中心来说，这些年只能是“遇着优秀的多进几个，遇不着好的可能一个都进不了”，而因为工资不高以及人员编制的问题，很多戏校学生即使毕业了也都转行了，不愿意去剧团。虽然演员的工资不高，但有编制的退休人员有社会养老保险金，至少能老有所养。所以就算待遇不高，如果能解决编制，还是有人愿意干的，但现实是，编制成为一大难题。因为没有保障，很多人都去了南方影视城这些地方。

    邓州市文广新局副局长崔伟伟告诉记者，戏曲事业最需要资金扶持，而现在邓州市越调剧团演员们的工资已成问题，只能勉强维持现状。“工资低，加上编制等问题，新演员进不来，艺人弟子也进不来，一个剧团演一个正规的戏，演员兵和将都搭配不齐，这些现状已经导致部分剧目失传，而一些表演绝技也已经失传了。”崔伟伟不无痛心地说，邓州越调面临老演员相继去世、新演员没有传承到位的艰难境地。

    社旗县文广新局党委书记郭金发说，越调为省级非物质文化遗产保护剧种，需要多排戏，进一步加强业务管理，满足送戏下乡的需要。但由于演员年龄老化，名角有些去世了，有的受待遇影响调走了，剧团现在的演出力量明显不够，急需新生力量，但年轻人也因为待遇差，发不了工资，不愿意学了，所以这些年，社旗越调团没有引进新人。

    2012年改制后，扶沟县越调团改名扶沟县越调艺术传承中心，现有在编演员30人，加上临时演员及退休返聘的，能经常演出的演员有41名。“这些年，我们的工资就没发全过。”被问到工资待遇时，扶沟县越调艺术传承中心主任宋平均无奈地说，即使是在编的演员，这些年工资也只能发三分之一，而他们的全额工资也不足2000元。这样的工资待遇最直接的影响是人才难进，宋平均说，虽然中心核定的编制是55人，但有编制也吸引不到人才，“20年没进人了，戏校毕业的人都不愿意来。”现在中心最年轻的演员也已经40岁，青黄不接的现实是扶沟县越调艺术传承中心面临的最大问题。

    而让襄城县越调剧团团长段国民最难过的就是没有新人可用，虽然核定的编制是60人，但这些年根本没进新人，“这样的工资待遇也招不来人。现在演员严重断层啊！”段国民说，老演员接近70岁体力受限，不能经常演出，新人补不上，本来人才就缺，待遇问题更是大大影响了年轻人学戏的热情。

    场地之困：办公排练 缺少场地

    让许昌越调艺术保护传承中心副主任王克感觉比较尴尬的是越调传承保护中心目前在外面租房办公，因为拆迁，而新办公地盖了三年还没盖好，排练就只能租别人的仓库。

    襄城县越调剧团团长段国民说：因为扩路，剧团被“冲”掉了，暂时借住在一幢二层小楼里，加在一起有10间房子，放些道具、服装，“只能算仓库”，而平时排练就在一个废弃多年的剧院里，根本就是一处危房。

    邓州市文广新局副局长崔伟伟说，勉强维持中的邓州市越调剧团没有专业的排练场地，演员们平常就在剧团的院子内排练，在简易的水泥地上“唱念做打”。（原标题：越调剧团在困顿中坚守）