在古代，如何考核一名医生的业绩呢？

    如今的很多医院，考核多数重量不重质。一名医生，一年到头医好了多少人，不重要；关键是给多少人，开了多少药，这才是考核的关键！

    可若是在宋代，这么干，可就行不通了。

    宋代的杭州有家医院，叫“安济坊”。这家医院是怎么考核医生？最顶尖的级别，是每年治疗一千人以上，且至少十全八，也就是说，十个病人里头，起码有八个被治愈，治愈率在八成以上。这样的顶尖医生，奖励是度牒一道。

    这度牒是啥玩意儿？其实就是政府发给僧尼的证明文件。古代，为了控制僧尼的数量，采用了发放度牒作为身份证明的方式。安济坊是僧人主持管理的医院，有了度牒，就是说被国家承认，是国家“编内和尚”，可享受编内的待遇。

    可别小看这“编内”！正如如今的公务员，有编制，就是正式的国家干部，享受一系列福利，工资照拿，退休金也有，旱涝保收，还不容易下岗。可若是没编制，就是编外人员，和“临时工”差不多一个等级。有福利，难得捞到；出了事，就得背黑锅。所以呀，宋代的僧人，若是有了度牒，不仅衣食无忧，还能免租免税，享受一系列待遇。对于僧人来说，有了度牒，可比钱财好多了，起码能保证一生不愁。

    第二等级的医生，则是每年治疗五百人以上，治愈率达到八成。这样的医生，也是业内的佼佼者，年终奖励二十贯钱。一贯钱等于一两银子，宋代的一两银子，保守估计，也得相当于如今五百元的购买力。所以，第二等级的医生，奖励是一万元的年终奖金。

    当然，再往下的，就是普通的医生。对于这些普通医生来说，考核的关键不在于有没有奖金，而是合不合格。