为了使年轻女性既能照顾孩子，又能上班挣钱，秦素军在厂内筹建了两个幼儿园，为年轻妈妈提供方便，解决后顾之忧。为了鼓励职工子女学知识、求上进，所有考上本科的员工子女，每人奖励500元。

    遇到工人有病，秦素军有空就亲自去看望，没时间就派人及时前往探望，尽力相助。家里亲戚都妒忌说：“唉，她对厂里工人比对家里人还亲呢。”

    “我带这么多农家女，企业做不好，她们咋办？”正是这种压力、责任和情怀，成为她负重前行的不竭动力。

    当初，故道家纺找工人很难，现在，周边村子里要求到故道家纺上班的农家女源源不断，这种状况，既源自秦素军纯朴善良的人格魅力，也在于这里薪酬较高、发放及时。在当地企业，故道家纺员工的工资是最高的，人均月工资1700多元，高的可拿到2400多元，无论公司资金多么紧张，秦素军从不拖欠工资。

    秦素军深信：自己对员工好，自然换来员工对她的爱戴，对企业的忠诚。

    48岁的陈素平，在厂里是个普普通通的盘扣工，秦素军平日像对自家姐姐一样敬重。她做过脑瘤手术没多少天，听说厂里活紧，执意赶到厂里干活，撵都撵不回家。

    每遇订单多、时间紧的情况，织女们加班加点从不计报酬，且无怨无悔，很多姐妹遇到忙时主动带病坚持工作。

    2008年那场大雪灾，意外地成为秦素军温暖的记忆。

    罕见的大雪覆盖大地，厚厚的积雪压得厂房岌岌可危，如果发生坍塌，必将给故道家纺造成重创。危急时刻，秦素军恰恰在外地出差，被这突如其来的暴雪阻隔在数百公里之外。

    秦素军聊起这些，眼中噙着泪水：“那天，姐妹们顶风冒雪从家里拿来各种工具，不顾安危铲除厂房上积雪的同时，用柔弱的肩膀和纤细的双手，把一台台织机转移到安全地点……”

    秦素军还清楚地记得，2010年深秋，公司接到南京代理商200多万元四季毯的大订单，她既喜又忧，喜的是像这样的订单一年不会有太多，忧的是企业当时资金周转遇到了严重困难，钱一时凑不够。员工们听说此事，纷纷回家凑钱，几万元、几千元，甚至几百元，很快凑够了这笔钱。

    时尚家纺的世界性

    商海探索打拼多年，智慧而好学的秦素军有了更深刻的思考：传统产品如果不吸纳新科技、融入时代潮，就会失去不少消费族群。为满足市场的消费需求，秦素军购买了大量的专业书籍，并将自己的产品反复与各种精品家纺进行比对，设计出了欧版、韩版、AB面及绣花粗布家纺，通过各种图案的重复、平行、连续、间隔、对比等形成特有的风格，因而更有艺术魅力。

    为提高自己的水平和眼界，秦素军报考了北京一家高等院校的函授班，专门学习企业管理与产品设计，平时再忙再累，每年两次的面授学习她从未耽误过，不论时间再晚，也坚持把考试卷做完。因为她非常清楚：只有企业老板自身站得高，看得远，才能促进企业更快发展。

    故道家纺靠其独特卓越的品质、上乘的服务、良好的信誉，不仅赢得了社会各界的好评，也赢得了市场。故道家纺先后在河南省内郑州、安阳、新乡、鹤壁、濮阳、驻马店、洛阳等城市开设了故道家纺连锁店，随后不断在销售市场开疆拓土，在北京、上海、西安、广州、深圳等50个大中城市相继设立加盟商，建立独立销售网点。故道家纺还漂洋过海，销往日本、韩国及东南亚一些国家和地区，带着中国河南黄河故道人民淳朴、好客、热情、智