张平稳，男，汉族，1963年9月生，本科文化（河南大学中文系毕业），1992年5月入党，高级政工师、经济师，新华区人大代表，新华区中小企业协会会长，新华区工商联副会长，平顶山市中小企业协会副会长，平顶山市炎黄文化研究会副会长。1983年7月至1989年9月在平顶山市卫东区东高皇乡中学任教；1989年10月至1998年2月在平顶山市金泰利股份有限公司工作，先后担任过团委书记、公司办公室主任、经营厂长等职务；1998年3月至2003年11月调到平顶山市二轻工业供销总公司工作，先后担任党总支书记、总经理职务；2003年12月至今任平顶山市九方圆商贸有限责任公司董事长兼总经理、党总支副书记；2009年12月至今兼任河南九方圆文化艺术传播有限公司董事长。

一、大胆改革，企业焕发新活力

平顶山市九方圆商贸有限责任公司的前身是始建于1957年的一家集体企业。随着由计划经济向市场经济的转型，企业发展阻力重重，内部活力逐渐枯竭。2003年初，时任公司总经理的张平稳果断决策，决定改制。为解决影响改制的产权归属问题，他多次找老同志了解核实情况，到政府部门查阅原始资料，反复与经贸委等相关部门协调协商，终于使拖了多年的历史遗留问题有了明确的答案。为解决对改制有抵触情绪职工的思想问题，他逐人逐户地登门做工作，以民营企业快速发展的实事，历数旧体制的弊端，从公司面临的困难和危机，详谈建立现代企业制度的必要性和紧迫感。在做好上述工作的基础上，确立了集体资产一次性退出，鼓励职工自愿入股，妥善安置职工等八条改制原则，并依据这些原则，制定了具体的改制方案。该方案获职代会通过后，公司在做好产权界定、资产评估的基础上，按照程序完成了章程，建立了董事会、监事会，完善了法人治理机构，张平稳同志当选为董事长。2003年11月28日，改制工作圆满结束。

改制后，过去长期虚化的“三权”、“四性”得到了真正落实，公司干部职工既是员工又是股东，成了企业真正的主人。产权自带作用使大家成了利益的共同体，一损俱损，一荣俱荣，进而调动了方方面面的积极性。机制的创新，使公司脱胎换骨，成为全员和谐、活力涌流的民企新锐。

二、勇于开拓，打造品牌商城

九方圆公司位于市区最繁华的开源路与和平路交叉口，是平顶山商贸最活跃的地带，属寸土寸金之地。公司院内的地产是极其宝贵的资源，具有极大的升值空间。过去，公司院内虽也设置了简易商场，但规模小、档次低，其地位优势及资源潜力没有得到充分利用。如能对公司院内原有商场及办公楼进行深度开发，不仅地产可以极大增值，而且可以打造出一流的物资基地，同时又有利把公司物流产业做大做强。为此，张平稳同志多次派人到郑州、武汉等地进行实地考察，了解市场行情及大型商场的营销模式。他本人还亲自到郑州金博大、银基批发商城，上海多家商城考察取经。经过反复比较，取长补短，一幅大型化、专业化、高档化、品牌化的大型商城经营蓝图，开始在他脑海中编织。关于建设大型商城的决定经董事会通过并立项后，公司采取联合开发的形式，开始了紧锣密鼓的施工。主体工程竣工后，又争分夺秒地进行装修。2004年12月，营业面积达5000平方米的九方圆商城全面建成。

九方圆商城开业后，为吸引商户入驻，在做好宣传招商的同时，张平稳同志亲自做商户的接待工作。他常常一站就是几个小时，口干了，喝点矿泉水，嗓子哑了，吃几片随身带的喉片……精诚所至、金石为开，短短时间内，就有100多家商户进场经营，吸纳了160多人就业，其中50多人为下岗职工。很快使一层全部招满，二层95%以上。

商城运营了，管理要跟上，张平稳同志亲自主持制定了“九方圆商城管理规程”，并按照规程要求狠抓、切实抓好商城管理规程、岗前培训、商品摆放、商品质量、安全卫生五个环节。为检查这些规程的落实情况，张平稳经常深入商城，或明察暗访，或走访顾客，不断地征求意见，改进工作，使九方圆商城的信誉不胫而走，影响扩大，生意红火，每年可为公司增收200多万元，利税30多万元。

三、锐意进取，做强做大企业

张平稳同志在公司管理工作中提出“内抓管理，外树形象”的口号，确定“以市场为导向，以建立现代企业制度为目标，以提高效益为中心，盘活资产，挖掘潜力，改革发展模式，转变经营增长方式，创新经济管理手段，打造生机勃发、活力涌流的现代商贸企业”的发展思路。实现了公司由单纯的工业物资购销公司向经营商场+工业物资购销的转变，由单纯的自主经营向招租经营+自主经营的转变。在公司上下推行激励和约束机制，体现以员工为本，多劳多得，优劳多得的分配原则。

一是推行岗位目标责任制。公司自上而下层层签订经济目标责任书，把工作任务细化到每一个人身上，使人人有责任、有义务。

二是推行岗位目标考核制。成立专门的考核领导小组对岗位目标完成情况逐月考核，年底进行汇总，考核结果同业绩奖挂钩，奖罚公正公平公开。

三是推行一企多策制。物资购销业务采取放活政策，门面采取租赁经营，商场采取内部管理+租赁经营。

四是推行增收节约制。在全公司开展每人每天节约一元钱活动，并设立了合理化建议奖。根据不同部门，最大限度地挖掘企业潜力，激发员工的智慧、积极性和创造力。

五是在公司倡导“九方圆是我家，齐心协力呵护她”的企业理念，要求广大干部职工要像对待自己的家庭一样对待自己的企业。公司加强企业文化建设，坚持实施“优质服务、优化管理、优美环境”的“三优”企业工作标准，深入开展“努力创新思维模式，努力创新工作方法，努力创新工作局面，争做优秀党员，争做优秀员工，体现爱岗敬业、无私奉献精神”的“321”活动，全面推进“五高一低”的奋斗目标，即公司的经济效益要进一步提高、员工的收入要进一步提高、员工的综合素质要进一步提高、管理水平要进一步提高、九方圆商城的知名度要进一步提高、公司的各项费用要进一步降低。

六是抓发展，积极壮大企业规模。张平稳同志经多方考察求证，于2009年12月23日成立了河南九方圆文化艺术传播有限公司。该公司是文化艺术品营销策划及宣传推介为一体的资源整合型企业，是展示中原文化艺术的殿堂，具有浓郁的地方特色，荟萃名窑汝瓷、钧瓷、青花瓷、彩陶、黄河古陶、青铜器、宝剑、金镶玉、木雕、宝玉石、奇石、名家字画以及旅游特产等几十大类、上千种产品。

四、务实创新，党建工作出成效

九方圆公司由集体改为民营后，党组织的领导模式、活动方式如何尽快适应新经济体制？张平稳同志决心创新党建工作机制：一是将党组织的地位、作用、阵地、活动、经费等纳入公司《章程》。二是在组建公司领导班子时实行“双项进入、交差任职”。公司董事长、总经理兼任党总支副书记，公司党总支书记兼任公司党务副总经理，党总支委员兼任副总经理，各党支部书记及有关成员担任中层行政或业务领导职务。“一人双岗”、“一担两责”的实施，确保了党建与经济发展同轨并行，保证了党建与商贸经营双管齐下。三是针对新时期党建工作的新特点，公司实行了党政干部联席办公制度，党务政务工作相互渗透、协调安排。这样既有利于党政干部及时沟通、相互制约，又有效克服了政治工作和经济工作相互脱节的“两张皮”现象,并很好处理了“中心地位”与“核心地位”的关系。

为适应新形势对党建工作的新要求，根据新时期党建工作的新变化，张平稳同志积极探索、努力创新，逐步建立并形成了党员意识强化机制、党员教育培训机制、党员能力增长机制、党员进步激励机制、党员行为约束机制、党员队伍优化机制。为使广大党员“坚定理想信念、拓展知识视野、增长工作才干、提高综合素质，更好地推动科学发展促进企业和谐、服务群众”，公司党总支创新教育手段，改革培养方式：一是结合“三个代表”重要思想学习教育活动、“又好又快发展，率先实现崛起”大讨论活动、“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动、深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动，邀请专家学者及学校教授在公司开办高水平讲座，将党员和入党积极分子集中起来上大党课，进行专题系统培训。二是坚持典型引路，以身边人教育身边人，人人当教员，大家受教育。三是“走出去”，组织党员到革命传统教育基地和新城区建设工地参观学习：学习战天斗地的“红旗渠精神”，矢志不移的“愚公移山精神”，为人民服务甘于牺牲自己的“焦裕禄精神”和“桐柏老区人民艰苦奋斗的精神”。使党员住后看，继承革命传统；向前望，紧跟时代步伐。四是在商户中发展党员。公司党总支注重在商户中和一线职工中选拔表现突出的骨干，进行重点培养和教育，把进步快、符合条件的同志发展成为党员。近年公司党总支共发展新党员16名，重点培养入党积极分子8名，目前在商户中有一名正式党员，一名预备党员，一名入党积极分子，另有八名商户向公司党组织递交了入党申请书。张平稳同志提出的在商户中发展党员，这在平顶山全市也是第一家，解决了党员的流动问题，确保了社会的稳定。公司党员队伍不断壮大，逐步成为中层以上骨干力量，在公司经营管理工作中起到了模范带头作用。商户的表率作用具有很强的影响力，起到以点带面的作用，能够带动周围的商户，遵纪守法、文明经商、和谐相处，融入到九方圆商城这个大家庭来，让他们真正感受到“立足九方圆、俯首拾金钱”。如今，商户思想稳定、生意兴旺，达到了公司与商户的“双赢”，经济发展局面稳中有升。五是按照上级党组织部署，结合企业工作和党员思想实际，利用每月十五日的党员活动日、政治理论学习日，开展演讲比赛、知识竞赛，寓教于学、寓教于乐。六是结合党员自身岗位和能力特长，开展党员承诺、创先争优、结对帮扶、义务劳动等活动。党员教育内容丰富、活动形式鲜活，既陶冶了党员的高尚情操、又增强了党员的能力，激发了广大党员干部职工和商户爱岗敬业、无私奉献、奋发向上的精神，有力地推动了企业各项工作的健康有序开展。

尽管企业实行了大转轨，但在上级党组织的领导下，九方圆党总支做到了：组织机构没有撤并，党员队伍没有解散，活动阵地没有丢失，党员意志没有消沉，党建工作没有疲软。公司改制为民营后，党建工作不仅没有削弱，而且得到了进一步的加强，其政治核心作用充分得到发挥，有力地推动了公司物质文明、精神文明、政治文明、社会文明建设。九方圆的党建工作经验，不仅被兄弟单位广泛移植，而且受到了省委组织部的肯定和表扬。

五、言传身教，带出良好团队作风

张平稳同志无论工作多忙，始终坚持学习不倦，努力学习新知识，不断探讨新问题。他从理论与实践的结合上撰写的学习体会文章，有多篇在党报党刊上发表，其中：2001年所撰写的《以“三个代表”重要思想为指导，加强企业思想政治工作》一文入选中央文献出版社《中国现代化建设理论与实践》一书（国家级）；2008年合著的《党旗飘扬在员工和商户心中》一文入选中央编译出版社《和谐中原》一书（省级）；2008年所撰写的《创新谋发展，和谐九方圆》一文入选平顶山市中小企业协会《中小企业》一书（市级）;2009年所撰写的《实践科学发展观，创新企业管理机制》一文入选中共河南省委党的生活杂志社《科学发展观》一书（省级）；2009年所撰写的《抓管理促和谐，坚持创新谋发展》一文入选中共河南省委党的生活杂志社《党的生活》一书（省级）；2010年所撰写的《以人为本抓党建，和谐创新促发展》和《打造企业文化，创建和谐企业》两篇文章入选《决策探索》杂志（省级）。

为了给广大职工和商户创造一个宽敞明亮、舒心优美的学习（活动）阵地，公司投入二十万元对会议室进行装修改造并购买会议桌椅、投影机和音响设备，张平稳同志还把自己的手提电脑奉献出来供播放影像资料使用，给同志们带来全新的视听享受。为培养职工自觉学习、热爱学习的良好习惯，拓宽同志们的视野和知识面，提高广大员工的综合素质，公司为每个科室都配备了电脑，每年都购买大量的书籍发放到每一个职工手中供大家学习使用。在他的影响下，广大员工都踊跃公司组织的政治业务学习，充实自己，提高素质。不少人养成了手不释卷、勤于笔耕的好习惯，一些年轻同志还参加了党校、电大、函授学习，使职工队伍中的文化构成开始出现了积极变化，文化素质及业务水平有了可喜的改变。

六、以人为本，促进社会和谐

随着公司的发展和效益的提高，张平稳同志一方面要求增加公司积累，备足发展后劲，一方面注重提高员工福利待遇，共享改革发展成果。对于离退休职工，每月发放人均150元的生活补助，积极落实离退休军转干部待遇，为离休人员交纳医疗费每人每月1600元，为他们订阅“两报一刊”，每到春节亲自探望慰问；对于在岗职工，每年都要发放数千元的劳保用品，组织女工进行体检，职工收入逐年递增；凡职工伤病、住院，不管在职、退休，他都要安排人员带上礼品前往看望；职工家中的红白大事，他总是亲自到场，帮忙操持；职工家庭遇到不幸或遇到困难，他都会及时慰问，并给以适当救济。凡是分配到公司的军转干部，他都能根据其自身特长，给以合理的安排，使其有所为、有所得。为活跃职工精神文化生活，每逢重大节日，他都要组织大家开展丰富多彩的文体活动，每逢春秋季节，组织职工外出旅游、参观学习，鼓励在职员工到大专院校进修学习，由公司报销学费。

张平稳同志在关爱职工，注重内部亲和的同时，坚持回报社会，促进社会的和谐。近年来，公司安排就业岗位200多个，其中有60多人是下岗人员，“接收一个人，成全一个家”，为缓解社会就业压力尽到了责任。公司守法经营，照章纳税，已成为新华区纳税大户之一，为社会多项事业发展提供了财力支撑。他引导企业员工为社会奉献爱心，以善举感动鹰城：一是捐助困难小学，先后给宝丰李庄乡杨树沟小学投资2万多元，更新门、窗、桌、凳，帮助改善办学条件；二是救助困难大学生，先后资助夏跃华、罗文、白桦等同学进入高校学习，直至完成学业为止；三是为四川汶川地震灾区捐款3万多元；四是向失学女孩陈亚丹捐款2000元；五是组织全体员工及商户向公司困难职工董炳炎同志进行救助捐款活动；六是积极参加“光彩助学”活动，向困难学生捐款助学……九方圆也由此获得了社会赞誉，赢得了公众的口碑。

张平稳同志能够积极探索新形势下的中小企业经营模式，结合公司的实际情况，及时更新思维模式，不断创新经营理念，采取一系列得力措施，从而开创出了全新的工作局面，企业显著增效，连创佳绩，使企业走出低谷，重新振作，走出了一条中小企业的成功之路，连续多年受到上级政府部门的表彰和奖励：2005年6月被中共新华区委、新华区人民政府授予“优秀民营企业”、“‘五好’基层党组织”，2006年5月被中共新华区委、新华区人民政府授予“优秀民营企业”，2006年6月被中共平顶山市委授予“先进基层党组织”， 2007年6月被市委组织部确定为“企业党建示范点”（全市仅3家），7月被市委、市政府评为“优秀民营企业”，2008年5月被市委市政府授予“和谐企业”（全市仅有18家），2008年6月被中共新华区委授予“先进基层党组织”，2009年7月被评为区级“先进基层党组织”，2010年1月被中共新华区委、区政府评为“文明单位”（全市仅3家企业获此殊荣），2010年6月被中共河南省委组织部评为“全省‘五好’基层党组织”（全市仅5家企业获此殊荣），被新华区委评为“先进基层党组织”； 2011年6月被新华区委评为“先进基层党组织”。该同志亦多次被上级政府部门评为“先进工作者”、“优秀党员”，2010年5月被评为新华区劳动模范，2010年6月被授予“平顶山市优秀中国特色社会主义事业建设者”、“新华区专业技术拔尖人才”,2011年4月获得“平顶山市五一劳动奖章”等光荣称号而受到表彰。2011年5月被选举为党代表，出席了中国共产党平顶山市新华区第七次代表大会。